Así titula el diario El País un artículo publicado en el suplemento dominical del pasado domingo. Y el lugar premiado es..... Noruega. Parece ser que esa es la conclusión del 11º Informe "El estado de las mujeres en el mundo" de la Fundación Save de Children.
Nos sumergimos en la sociedad noruega para conocer un poco más el modo en que estas mujeres, o mejor dicho, estas familias viven la llegada de un hijo.
Nos encontramos en un país con 4,8 millones de habitantes, que rozan el pleno empleo. Donde la presión fiscal está alrededor del 47%, una de las más altas. Se jubilan a los 67 años. Reciben unas ayudas por hijo de unos 120 euros mensuales hasta que éstos cumplen los 18 años. Para empezar a dar datos, no está mal.
Noruega es un país que en 1969 da un giro radical gracias al petróleo. El oro negro llegó para cambiar a esta población por entonces pobre y rural. Pero parece que lo han sabido aprovechar. El sector supone un cuarto del PIB. Esto les garantiza las pensiones futuras.
Y ahora hablemos de lo que nos ocupa, ¡¡los hijos!!. En la generación anterior la media de hijos por mujer rozaba el 1,5. A día de hoy son casi 2 de media. Solo supera estas cifras Francia, Islancia e Irlanda. La media en nuestro país es de 1,4. Queda mucho camino por recorrer.
En 1977 empezaron los cambios, consiguieron incrementar el permiso de maternidad de 12 a 18 semanas. Supongo que no hace falta recordar que en España, en el año 2010, tenemos 16 semanas de permiso. Parece que el camino se alarga.
Seguimos hablando de políticas sociales. Puedes elegir (madre mía, hasta pueden elegir) dos tipos de bajas maternales, o bien de 46 semanas con el 100% del sueldo. O bien de 56 semanas con el 80% del sueldo. Os recuerdo que el año cuenta con 52 semanas. Estamos hablando de bajas que rondan el año, como mínimo.
Hablemos de la figura paterna, importantísima en la crianza de los hijos y en el hogar en la sociedad noruega. Los padres pueden cogerse hasta 10 semanas de permiso tras el nacimiento de un hijo, eso sí, con el sueldo íntegro.
Hay un párrafo que quiero copiar porque me gustaría detenerme sobre él:
"Maternidad e igualdad se funden y retroalimentan. Las medidas que fomentan la incorporación de la mujer al trabajo, el permiso para el padre y la igualdad de género, facilitan la maternidad. ........ Hay estudios que indican que si el padre se implica, por ejemplo, familias en las que el padre disfrutó del permiso con el primogénitos, la probabilidad de tener un segundo hijo fue mayor."
Sigo dando datos y luego los comento.
En el año 2008 el país batió records en construcción de guarderías, y desde 2009 se garantiza por ley una plaza. El precio máximo de un jardín de infancia es de 280 euros.
Pasamos del ámbito social y económico al tema de la sanidad. En uno de los mejores hospitales de Oslo traer hijos al mundo se hace de un modo diferente. Allí se incita y favorece la lactancia materna desde que pisas el recinto. Te recibe una escultura de mujer amamantando, carteles, fotos, incluso un vídeo en cada habitación informando. Eso añadido al personal médico y de enfermería por supuesto.
En Noruega hay unas 2000 matronas, cerca de 3 por cada 100 partos. En España contamos con 1,3 matronas. Asisten solas, sin médicos, el 70% de los partos. Hay bañeras de agua caliente para calmar los dolores de las contracciones, ofrecen acupuntura en lugar de epidural. Un mundo por descubir.
El ratio de cesáreas ronda el 17%, dos puntos por encima de la recomendación de la OMS. En España es del 22,2% en hospitales públicos, y de 36,6% en privados. La epidural se utilizó allí en el 24% de los nacimientos. La episiotomía en 9 de cada 100 casos.
Una ginecóloga (española además) que trabaja en ese hospital y que colabora en la entrevista se excusa a las 4 de la tarde, ha de salir de trabajar para recoger a sus hijos y pasar una tarde familiar. Esto sí parece conciliación laboral. Igualito que aquí, a ver qué médico que se precie puede salir a las 4 de la tarde de trabajar.
Pasamos al área laboral. En el sector público las 4 de la tarde es la hora de salida de los trabajos. En el sector privado, se pasa la tarde en familia y después tras la cena se puede trabajar algo más en casa. Se trabajan 37,5 horas semanales. Se disfruta de 5 semanas de vacaciones al año. Y lo mejor, tienen 10 días de baja (al año) sin justificar por enfermedad de los hijos. Según lo escribo me mareo..... ¿Esto será cierto?.
Para ellos "no tener largas horas de comida es fundamental. Si la ambición es que ambos padres compartan trabajo y tareas de casa, es necesaria la regulación de la jornada laboral". A ver, ¿serían tan amables los señores gobernantes y empresarios noruegos de darse una vueltecita, aunque fuera corta, por nuestro humilde y cateto país?.
Veamos, ¿esto que es, utopía o realidad?. Pues señoras y señores parece que esto es real, después de varias décadas trabajando han conseguido lo que tienen. Su pilar básico es este maternidad e igualdad. Reconozco que me abruma un poco este empeño en que la mujer vuelva al trabajo sí o sí. Pero es que puedes volver al trabajo sin preocuparte de permisos de maternidad, si el niño se pone malo, si no vas a salir a tiempo para recogerle. Hay alternativas. El padre también puede conciliar su vida laboral con su vida familiar. El padre es miembro activo de la familia, en nuestro país todavía esto es discutible. En la gran mayoría de los casos es el padre el que llega a casa después de una maratoniana jornada de trabajo, y claro, por mucho que quieran no pueden integrarse al mismo nivel que la madre en la vida familiar, al menos de lunes a viernes.
Pero claro, para tener ciertas cosas, hay que pagar altos precios, véase, impuestos, jubilación retardada, pero a cambio, ¿qué se ofrece? una vida mejor sin duda, una vida donde la familia es importante, donde se antepone incluso al trabajo.
No aspiro a que de un plumazo podamos llegar a esto. Insisto, llevan décadas trabajando. Pero igual podíamos imitarles un poquito. Jornadas intensivas, ¿qué es eso de 2 horas para comer?, bajas maternales más amplias aunque fuera reduciendo el sueldo ¿estaríais dispuestas?, bajas paternales. Podíamos ir dando algún pasito.
No quiero ayudas de 2.500 euros por hijo nacido, no me sirve, no quiero más plazas de guardería, no me sirve de nada si en las guarderías públicas la hora límite para recoger al niño son las 4, pero mi trabajo es de los de 2 horas para comer. Vamos a trabajar en paralelo, la ayuda social debe ir a la par de los cambios en el mundo laboral. Y ahí sí que tenemos un gran problema. ¿Cuántos empresarios van a consentir que se trabaje de 8 a 4?.
Sinceramente lo veo a día de hoy imposible, imposible siquiera acercarnos a lo que tienen los ciudadanos noruegos. Recuerdo que una señora política hace unos meses decía que debíamos dar facilidades a los empresarios para contratar (los pobres), que todo el mundo quería trabajar de 9 a 5 y eso no podía ser. ¿¿Ah no??. Y digo yo, que más da trabajar de 8 a 4 de la tarde todo seguido, siempre que se cumplan los objetivos marcados?. Hay ciertos misterios que me gustaría me explicasen.
Pero basta de criticar. Mi intención era que fuéseis conocedores de este artículo tan interesante que El País nos ofreció el pasado domingo. Un artículo que nos dice que sí, que es posible.
25 comentarios:
Qué bueno todo lo que has escrito! Yo creo que queda mucho camino por recorrer y me pregunto si realmente los políticos tienen intención de iniciarlo... me temo que no. En España supondría un cambio de mentalidad tan radical que tardaría décadas...
Con lo que nos gusta el frío, Belén, ¿qué te parece si emigramos?.
Pues dan ganas de emigrar sí. Sinceramente veo imposible a día de hoy siquiera un cambio de mentalidad. En este país solo nos preocupa guerrear con el político del bando contrario, generar dudas y desasosiego en la población, y no trabajar para alcanzar metas. Y mientras no se quiera trabajar por el bienestar del país, poco podemos hacer.
Pues si quereis emigrar allí podeis hacerlo porque el estado noruego te paga la carrera de médico y la mantunención si firmas un número de años que vas a estar allí cuando acabes la carrera (andan escasos de médicos). Nosotros estuvimos allí de viaje de novios y alucinabamos con lo que nos contaban, incluido esto que nos has contado tú. Pero claro no eso lo pueden hacer gracias al petroleo porque el estado revierte el beneficio que le da directamente en los ciudadanos y por eso se pueden permitir muchas cosas. Los cientos veinte euros que dan por hijo aunque aqui pueda parecer mucho realmente para ellos no es nada. El sueldo minimo interprofesional alli ronda los 3000 euros , eso si, los frien a impuestos. Aunque claro toda ayuda es bienvenida. Y desde luego en políticas familiares estan a años luz de nosotros, no creo que ni nuestros hijos los puedan alcanzar.
Treinteañera toma ya! más ventajas. Bueno yo médico creo que no, pero me parece una gran medida!
Pienso igual que tu, no creo ni que nuestros hijos puedan alcanzarlo.
Alguno de los que me leéis conocéis políticas sociales que favorezcan la maternidad en otros países de Europa? En EE.UU.? Si es así os animo a que nos las contéis.
mucho queda por delante y por hacer
No creo que sea un problema solo a nivel político... ves a decirle tu a un empresario que, a partir de ahora las mujeres vana estar un año de baja maternal cobrando el 100% del sueldo. A cuantas mujeres iban a contratar??? Si ahora hay empresas que ya ponen problemas con las 16 semanas y con los 15 días del padres!!!
¡Hola!
Yo vivo en Finlandia desde hace varios años y tengo hijos. El mayor nació en España y el peque aquí, NO HAY COLOR. España está realmente a años luz, y mientras no cambie la mentalidad de los empresarios y los políticos, por desgracia no creo que cambie nada por allí.
My alegría, la verdad que si, queda mucho, muchísimo por hacer.
Lady A, efectivamente el mundo empresarial no va a permitir esto. Por eso decía yo, señores políticos y empresarios noruegos, podrían ustedes pasarse a dar cuatro lecciones a estos catetos que tenemos?????
Anónimo, ay Finlandia, tengo una visita pendiente por esos lares. Mi marido trabajó hace años con una finlandesa y quedó prendado de ese país.
Tienes mucha razón, nos hacemos llamar europeos y por desgracia en ciertos aspectos sociales somos de segunda categoría. Gracias por tu opinión.
Joo, qué envidia!!! Al principio pensé en por qué no habré nacido en Noruega, pero luego me di cuenta que lo que quiero es que España sea como Noruega.
Es una pea no tener estas opciones en este país... Qué envidia!!
Belén, estoy haciendo las maletas. Os escribiré desde Noruega!!!
Ya en serio ( aunque es como para planteárselo) sabía algo de esto, pero no con tanto detalle.Me he quedado sin aire. Visto desde mis circunstancias, me parece un paraíso. Eso si es conciliar vida laboral y familiar.
Ay, esa baja de casi un año, si yo la pillara! Y ese trato en los hospitales. Por supuesto que aquí falta mucho por hacer pero los políticos parece que se dedican a otras cosas...
Suu, pues yo si me planteo lo de no haber nacido en Noruega,...., lo de ser española a estas alturas de la película y visto lo visto, me importa muy poco ya.
Mamareciente, Mamá cc y yo estamos mirando el billete, igual al ser más nos hacen descuento:)
Sí, esto es conciliar, efectivamente. Conciliar con mayúsculas.
Laky, lo de los hospitales a mi también me ha dejado loca la verdad. A otras cosas,..., y a sus cosas se dedican los políticos, porque en los ciudadanos y en mejorar se piensa poco o nada.
Había oído muchas cosas sobre Noruega y la verdad es que dan ganas de largarse. No he leído el artículo, y no se si lo explica, pero para que esto sea posible, es necesário una sociedad concienciada.
Escribo de memoria y quizás me equivoque en algo:
- Escolarización: hay muy pocos alumnos por profesor y si alguien va rezagado se le da más atención para que recupere el ritmo.
- Trabajo: se proteje el puesto de trabajo, me explico, la empresa te puede despedir cuando qiera y a partir de ese momento empiezan las prestaciones sociales, que son muy buenas, pero siempre dirigidas a que encuentres otro trabajo en el menor tiempo posible. Aquí debo recalcar que en la sociedad Noruega estar parado no es algo de lo que estar orgulloso, amos que eso de "ahora voy a descansar unos meses y ya buscaré luego" que aquí oigo bastante, allí es impensable (o eso dicen, jejeje).
-Tanbién hay que tener en cuenta que es un país nórdico, y que su sociedad se parece a la nuestra como un huevo a una castaña
Yo os saco el billete y otro para mi¡¡¡¡¡
Poco mas que añadir que a mi como a ti a estas alturas de la pelicula no me importaria haber nacido en Noruega.
En España veo totalmente imposible llegar ni siquiera a la mitad de lo que tienen en Noruega, pero somos muy europeos...
Yo creo que poder, se puede. Pero es necesário un cambio en los valores actuales (y que encontremos petróleo, claro)
Soy "la finlandesa" de antes.
En los otros países nórdicos no hay petróleo (Suecia, Dinamarca, Finlandia) y la mentalidad y las facilidades que se dan a las familias con hijos son muy similares.
Como dice Papalobo, es totalmente necesario un cambio en los valores, lo del petróleo no hace falta :D
Aquí la escala de valores es muy distinta, los sueldos no tienen unos "saltos" entre categorías profesionales tan grandes como en España, la gran mayoría de la población es "clase media", y como dice muy marido "este es un país tremendamente socialista" y la riqueza está muy repartida.
Pues fíjate Papalobo que yo no creo que se pueda cambiar fácilmente los valores que tenemos ahora. Tu lo has dicho antes, aquí estamos a que nos las den todas, y todo por la ley del mínimo esfuerzo. Estoy segura que tu en tu trabajo te encuentras con más gente en la sala del café que en la sala de reuniones, ¿me equivoco?. Anda dile a esa gente que entre a trabajar una o dos horas antes, aunque salgan más pronto.
Yo se de muchos que me dirán, "total pa qué, para irme a casa a aguantar a los niños y tener que irme a la compra, mejor me quedo aquí tranquiito". Es que se me vienen un par a la cabeza.
Y como bien dice nuestra anónima finlandesa, no es necesario el petróleo. Noruega tiene ese añadido pero otros países nórdicos no, y tienen tanto que enseñarnos.
Podríamos empezar por exiliar al senado y al parlamento entero en alguna isla perdida por ahí, les decimos que en alguna parte hay escondidos unos cuantos millones de € y punto. A los alcalde les metemos en otra, pedimos que nos presten durante un tiempo algún político nórdico y empezamos de nuevo.
Sencillo ¿no?
No me parece mala idea Papalobo, en cuanto metas un cofre del tesoro en cualquier isla perdida y les digas que para colmo es un reality, se van todos como locos para allá.
:))
Llego un poco (muy) tarde a esta entrada, pero... ¿Habeis pensado, que nuestro politicos lo que están haciendo es justo lo contrario? Porque digo yo, en Noruega también hay crisis ¿no?.
En fin, que no sigo porque me acuerdo de los 2500 euros y de las liostas de espera para las guarderías, y me pongo mala...
La verdad es que los países nórdicos son un ejemplo a seguir en muchos aspectos, particularmente en políticas sociales.
Sólo le pongo una pega a sus políticas: ¿acupuntura frente a epidural? Ningún estudio científico ni test de doble ciego ofrecen verosimilitud a las presuntas propiedades de la acupuntura, lo cual apunta al efecto placebo como su única acción real. Por otra parte, la epidural es completamente inocua para la madre y el bebé y evita mucho sufrimiento innecesario.
Este apoyo a la pseudociencia en un país socialmente tan avanzado es difícil de entender al igual que el soporte económico estatal al mayor fraude médico de los últimos 200 años en otros países como Alemania: la homeopatía.
La "finlandesa" de nuevo por aquí... ¡Pero hombre! @Nacho, aquí te ofrecen la epidural, el "gas de la risa", acupuntura o lo que quieras. ¿De dónde sacas que no te ponen la epidural? A mi no me la pusieron porque no la quise, a pesar de que me insistieron un montón de veces, pero es que con "el gas de la risa" me apañé bien. Y nada de acupuntura para mí :D
Nacho, puede que yo me haya expresado mal, no es "acupuntura frente a epidural", te dan la alternativa de terapia "natural" (no sé si mal llamado o no). Es posible que tenga un efecto placebo, pero si el placebo reduce el dolor a una mujer, no lo encuentro mal del todo, no te parece?
Yo he parido con epidural, y chico divinamente, sin dolor... Pero reconozco que hubiera preferido sentir un pelín más como mi hijo salía de mi, las cosas como son.
Finladesa amiga, ainsss que ganas me dan de saber más cosas de Finlandia, si te animas te invito a que lo hagas a través de mi correo.
Pues mucha envidia q das con estos temas. También es q hay casos y casos.
A mi me parece extraordinario el horario que propones, de 8 a 4, pero eso es en según que trabajos, yo curro en un supermercado y eso sería impensable. Es más, le propuse a mi jefe ir fija de mañanas y me quiso dar a entender que la empresa (os doy una pista: supermercados de confianza) no deja cogerr horario fijo de mañana, porque todos lo querríamos y sería un problema, asi que ninguno, que vamos,q si lo quisiera me iba a la calle, como os lo cuento. Y me doy con un canto en los dientes porque no me puso ningún problema en los horarios que elegí (reducido, claro), dentro de sus condiciones, ir una semana de mañanas (voy de 9 y media a 1 y media) y otra de tardes (de 1 y media a 5 y media), los sabados, eso si, hago 7 horas.
Lo que queda por recorrer...yo por mi que no suban las juilaciones, por diossssssssss
Buenas. Navegando por ahí me he encontrado con este artículo, que si bien no es de Noruega, es del país con uno de los mejores sistemas educativos y que mejor funcionan. Finlandia
http://www.javiermegias.com/blog/2010/03/finlandia-excelencia-en-la-educacion-clave-de-la-innovacion/
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